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20/09/2018

Unión de Mutuas explica cómo convertirse en Empresa Saludable

Presenta la guía Organizaciones Saludables, un documento que recoge su experiencia en la gestión de la promoción y la protección de la salud

Unión de Mutuas, junto con el Instituto Valenciano de la Seguridad y Salud en el Trabajo, INVASSAT, ha presentado, esta mañana, en Castellón, la guía Organizaciones Saludables: nuestra experiencia, en un acto al que han asistido un nutrido grupo de empresarios de la provincia de Castellón.

Se trata de un manual, práctico y divulgativo, en el que Unión de Mutuas aporta su experiencia en implantar, en su sistema de gestión, un modelo de empresa saludable siguiendo los criterios de la Organización Mundial de la Salud, OMS, y siguiendo un enfoque sistemático de mejora continua en la protección, la promoción de la salud, la seguridad, la sostenibilidad y el bienestar del entorno laboral.

Reconocida por el Ministerio de Empleo con el Premio de Empresa Saludable, Unión de Mutuas expone en la guía los procedimientos, las políticas, las iniciativas y las buenas prácticas que viene desarrollando durante los últimos años, y que pueden servir de ejemplo, de herramienta útil para aquellas empresas decididas a velar por la salud de sus profesionales y decididas a situar a las personas en el centro de la estrategia empresarial.

En su exposición, el responsable del Modelo de Empresa Saludable de Unión de Mutuas, Emilio Gómez, ha hecho referencia a las diversas iniciativas desarrolladas por la mutua como es el Plan de Salud, un proyecto integral que fomenta la adquisición de hábitos que mejoran la salud física y emocional de los trabajadores, promocionando la salud cardiovascular, la salud psicológica, la prevención de trastornos musculo-esqueléticos y la promoción de una movilidad en la carretera segura y responsable.

Asimismo, Gómez ha enumerado las actividades, divulgativas, formativas e informativas, que recoge la guía vinculadas al bienestar, la alimentación saludable, el deporte, la corrección ergonómica, la responsabilidad social, la conducción eficiente, el desarrollo de competencias emocionales, la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral, la racionalización de horarios, o el uso de la mediación para la resolución de conflictos, entre otras.

En definitiva, son numerosas las actuaciones que realiza la mutua que mejoran el clima laboral, la participación y la comunicación interna, que aumentan el grado de satisfacción en el trabajo, los niveles de rendimiento, la implicación, el desempeño y la motivación de los trabajadores, “lo que repercute directamente en una mayor productividad y eficiencia en las empresas”, ha apostillado el responsable del Modelo de Empresa Saludable de Unión de Mutuas, Emilio Gómez.

Por su parte, el Jefe de Servicio de Organizaciones saludables del INVASSAT, Juan José Puchao, ha señalado la importancia de ayudar a las empresas a promover la salud integral de los trabajadores para que “no solo reduzcan los daños derivados del trabajo, sino que además favorezcan la transformación de los lugares de trabajo en espacios más seguros y saludables”. Por ello, ha afirmado, la guía de Unión de Mutuas es tan útil, porque “facilita los pasos y las herramientas necesarios para lograrlo”.