Unión de Mutuas y la Confederación Empresarial Valenciana, CEV, han analizado los aspectos más relevantes que afectan al sistema de pensiones en la jornada celebrada sobre “El sistema de pensiones tras las últimas novedades legislativas: del Pacto de Toledo al Factor de Sostenibilidad”
En este sentido se ha abordado estabilidad financiera, teniendo en cuenta la situación de las cuentas de la Seguridad Social, el incremento del gasto en pensiones y las proyecciones de evolución de este gasto en función de la demografía.
El catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia José María Goerlich ha recalcado la necesidad de racionalizar el gasto público en función de la evolución del mercado de trabajo y el impacto de las nuevas exigencias demográficas, concluyendo que el control del gasto, el incremento de la contributividad y el ajuste de las prestaciones deberán estar presentes en las futuras decisiones sobre la materia.
Precisamente, a la garantía de la estabilidad financiera del sistema se ha referido el secretario general de la CEV, Ricardo Miralles, que ha emplazado al Gobierno a abrir con urgencia una mesa de diálogo estable que debata distintas propuestas de mejora del sistema. Entre ellas, las organizaciones empresariales apuestan por la aplicación eficiente del principio de contributividad de las pensiones, la amortización gradual de las jubilaciones anticipadas, la evaluación de la financiación mediante impuestos de determinadas prestaciones o gastos, y la figura de la previsión social complementaria, para la que se propone incentivos en forma de promoción de sistemas privados complementarios.
Desde Unión de Mutuas, la directora territorial María Ángeles Capilla ha destacado la contribución que realizan las mutuas a la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social, ya que en el último ejercicio “Unión de Mutuas ha ingresado 7’3 millones de euros a la Tesorería General de la Seguridad Social, y las reservas de la entidad alcanzaron los 101,5 millones de euros, lo que confirma la solvencia y la buena gestión, basada en el control y reducción del gasto y afianza la mejor cobertura sanitaria al colectivo empresarial y a los trabajadores asegurados”.
Por su parte, la directora del INSS en Valencia, Susana Lejarreta, y los responsables de la Sección de Jubilación del instituto han realizado un repaso de todas las modalidades de jubilación vigentes, deteniéndose especialmente en la jubilación ordinaria, la anticipada, la parcial y la flexible.
