Realiza online la solicitud de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave de manera rápida y sencilla.
¿Qué es la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave?
Si tienes que reducir tu jornada laboral, como mínimo en un 50%, para cuidar de forma directa, continua y permanente a un hijo o menor a tu cargo con cáncer u otra enfermedad grave, esta prestación está pensada para ti.
Se trata de una ayuda económica que compensa la pérdida de ingresos derivada de esa reducción de jornada. El objetivo es facilitar que puedas acompañar al menor durante la hospitalización y el tratamiento continuado, sin que el impacto económico sea una barrera.
Desde el 1 de enero de 2011, esta prestación forma parte de la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social y está regulada por el Real Decreto 1148/2011, que posteriormente es modificado de forma parcial por el Real Decreto 677/2023, de 18 de julio, que introduce novedades en el régimen jurídico de la prestación y los diversos cambios posteriores a la publicación del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio.
Apoyo para cuidar lo que más importa
Desde Unión de Mutuas te acompañamos en todo el proceso, resolvemos tus dudas y gestionamos esta ayuda para que tú puedas centrarte en lo esencial: el cuidado y el bienestar del menor.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Debes cumplir con varios requisitos definidos en el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio y en el Real Decreto 677/2023, de 18 de julio:
- Que el trabajador solicitante esté protegido por Unión de Mutuas como mutua colaboradora.
- Que el menor esté afectado por una de las enfermedades graves incluidas en el Anexo I de la Orden TMS/103/2019.
- Que la enfermedad requiera:
- Ingreso hospitalario de larga duración, y cuidado directo, continuo y permanente durante la hospitalización y el tratamiento.
- Tratamiento médico o cuidados en domicilio tras el diagnóstico y hospitalización.
- Estos extremos deben ser acreditados mediante informe del facultativo del Servicio Público de Salud o del órgano sanitario de la Comunidad Autónoma.
- Que el progenitor, adoptante, acogedor o tutor solicitante de la prestación reduzca su jornada laboral al menos en un 50%.
- Que ambos progenitores o responsables legales trabajen y estén dados de alta en la Seguridad Social o en un sistema alternativo.
- Estar al corriente en el pago de cuotas a la Seguridad Social.
- Tener cubierto el período mínimo de cotización exigido, según la edad del solicitante.
¿Cómo puedo tramitar la prestación y qué documentación necesito aportar?
Tramita la prestación desde Mutua On Line Pacientes.
Necesitarás tener preparada la siguiente documentación en formato digital*:
*(Archivos: jpeg, jpg, png, pdf. | Tamaño max: 10MB)
¿Eres autónomo/a?
Fase 1. Documentación obligatoria
- Informe del Servicio Público de Salud (Descargar)
- Copia de ambas caras del DNI/NIE en vigor del solicitante
- Libro de familia ó certificado de inscripción del hijo/a en el Registro Civil
- Informes médicos e ingresos
- Copia de ambas caras del DNI/NIE en vigor del otro progenitor
- Acuerdo entre progenitores (Descargar)
- Copia de ambas caras del DNI/NIE en vigor del menor si es mayor de 14 años
- En caso de separaciones/divorcios: documentación que acredita la custodia
- En caso de familia monoparental: carnet monoparental.
Fase 2. Documentación prestación económica
(Si cumples los requisitos, nos pondremos en contacto contigo para solicitarte esta documentación)
- Declaración trabajador/a cuenta propia responsable de ingreso de cuotas
- Últimos dos pagos de Autónomos/as
- Certificado emitido por la entidad en el que quede constancia de la existencia de la relación laboral del otro progenitor si es necesario
¿Eres trabajador/a protegido/a?
Fase 1. Documentación obligatoria
- Informe del Servicio Público de Salud (Descargar)
- Copia de ambas caras del DNI/NIE en vigor del solicitante
- Libro de familia ó certificado de inscripción del hijo/a en el Registro Civil
- Informes médicos e ingresos
- Copia de ambas caras del DNI/NIE en vigor del otro progenitor
- Acuerdo entre progenitores (Descargar)
- Copia de ambas caras del DNI/NIE en vigor del menor si es mayor de 14 años
- En caso de separaciones/divorcios: documentación que acredita la custodia
- En caso de familia monoparental: carnet monoparental.
Fase 2. Documentación prestación económica
(Si cumples los requisitos, nos pondremos en contacto contigo para solicitarte esta documentación)
- Declaración empresarial sobre reducción de jornada (Descargar)
- Certificado Empresa (Descargar)
- 3 últimas nóminas
- Certificado emitido por la entidad en el que quede constancia de la existencia de la relación laboral para el otro progenitor si es necesario
¿Eres autorizado RED o empresa?
Si eres el autorizado RED o empresa, realiza el trámite desde Mutua Online.
Consulta la documentación que necesitas aportar en caso de trabajador/a autónomo/a o trabajador/a protegido/a.
¿Cómo tengo que subsanar la documentación?
Si te hemos solicitado subsanar la documentación accede a Mutua On Line Pacientes para realizar el trámite.
¿Cuándo se comunica el derecho a la prestación?
El derecho a percibir este subsidio se comunicará en un plazo máximo de 30 días, una vez comprobada la documentación presentada y si se cumplen los requisitos.
¿Cuánto y cuándo se percibe?
La prestación consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora del trabajador, correspondiente a la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales o contingencias comunes en su caso, aplicada al porcentaje de reducción de jornada.
El pago se realizará, por periodos vencidos, mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente indicada en la solicitud de la que debes ser titular.
¿Hasta cuándo dura la prestación?
La prestación se reconoce inicialmente por un mes, prorrogable por periodos de dos y cuatro meses, siempre que se mantengan los requisitos.
