La Disposición Final Primera del Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, establece la nueva Tarifa de Primas para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP), que será de aplicación a partir del 1 de enero de 2026 en todo el territorio nacional.
Esta nueva tarifa se adapta a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas CNAE-2025, sustituyendo las referencias anteriores basadas en la CNAE-2009 y modificando la forma en que se determina la cotización por contingencias profesionales según la actividad económica de cada empresa.
¿QUÉ SUPONE ESTA ACTUALIZACIÓN?
La Tarifa de Primas fija los tipos de cotización aplicables por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, determinando el porcentaje que debe aplicarse sobre las bases de cotización en función del código CNAE-2025 correspondiente a cada actividad.
Con esta actualización normativa se persigue:
- Ajustar los tipos de cotización a la nueva estructura de actividades económicas.
- Garantizar que la cotización refleje de forma más precisa la realidad productiva y el nivel de riesgo asociado a cada actividad.
- Reforzar la seguridad jurídica, integrando la tarifa directamente en la Ley General de la Seguridad Social y evitando la dispersión normativa existente hasta ahora.
ADAPTACIÓN AL CNAE-2025
La nueva tarifa responde a la entrada en vigor de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2025, aprobada mediante el Real Decreto 10/2025, de 14 de enero, que sustituye a la CNAE-2009.
Aunque la CNAE-2025 está vigente desde el 1 de enero de 2025, su aplicación en materia de cotización por contingencias profesionales y afiliación se produce desde el 1 de enero de 2026, coincidiendo con la entrada en vigor de la nueva Tarifa de Primas.
ASPECTOS CLAVE A TENER EN CUENTA
- Aplicación desde el 1 de enero de 2026.
- Importancia de la correcta comunicación del CNAE-2025.
- Consecuencias de no comunicar el CNAE-2025.
- Impacto recaudatorio neutro.
MARCO NORMATIVO
La nueva Tarifa de Primas se integra en el Real Decreto-ley 16/2025, que incluye ajustes en bases y topes de cotización y otras medidas en materia de Seguridad Social para 2026.
