Unión de Mutas, junto con el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, INVASSAT, han abordado las principales novedades del Plan de Actuación contra la siniestralidad laboral 2017, en el transcurso de una jornada celebrada en Valencia.
En la jornada ha participado la Técnica del INVASSAT, Yolanda Lozano, quien ha destacado que el Plan tiene como base los siniestros laborales registrados en el año 2016, y el objetivo del cual es “concienciar a los empresarios de que los siniestros laborales, aunque ocurren, son evitables y por tanto, la siniestralidad laboral se puede reducir”.
El plan de actuación se va a centrar en las 35.779 empresas de la Comunitat Valencia de las que al menos hay algún registro de accidente de trabajo o en una enfermedad profesional comunicados en el año 2016.
El INVASSAT ha clasificado a las empresas según el número de siniestros, el índice de incidencia y la gravedad de los mismos. En este sentido, durante 2017, los técnicos del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, visitarán las empresas que presentan un mayor número de accidentes, las que registran índices de siniestralidad superior a los de su sector y las que tienen registrado un accidente grave, muy grave o mortal. Además hará el correspondiente análisis de las causas y el estudio de las herramientas preventivas de las que disponen las empresas.
Por su parte, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social visitarán a las empresas con tres o más accidentes pero cuya incidencia de siniestralidad sea menor a la de sus sector económico. También asesorarán en materia preventiva con objeto de reducir la siniestralidad laboral y recopilarán, con fines estadísticos, los datos de las causas y medidas preventivas derivadas de los accidentes de trabajo.
Como novedad y según ha destacado la Técnica del INVASSAT, Yolanda Lozano, los accidentes laborales que sufran los trabajadores pertenecientes a las empresas de trabajo temporales, ETT, “se computarán a la empresa usuaria, que hasta la fecha se excluían”.
También, Lozano ha anunciado que el INVASSAT con los datos recogidos en las visitas de los técnicos durante el año 2016, pondrá a disposición de todas las empresas, mediante la plataforma telemática, el Informe de Siniestralidad, realizado de acuerdo con los datos declarados en los partes de trabajo. Estos informes, este año, “se actualizarán” y en lugar de recibir uno anual, “las empresas recibirán un informe de Siniestralidad en abril, otro en julio y un tercero en octubre”.
En este sentido, la Técnica del INVASSAT, ha subrayado la obligación de las empresas a cumplimentar el parte de accidente en los 15 días que tienen de plazo y ha insistido en que “cumplimentarlo mal puede ser sancionable, hay que ajustar los datos con lo que realmente sudeció”.
También Yolanda Lozano, ha hecho referencia a un estudio sobre las cusas de siniestralidad laboral en la CV realizado por el INVASSAT, en 2016, en el que se analizaron 2.118 accidentes correspondientes a 354 empresas y según el cual, el 40% de los accidentes laborales se debieron a causas organizativas, el 33% a causas técnicas y el 27% al factor humano.
Además, en siete de cada diez accidentes la causa del accidente estaba identificada en la valoración de riesgos, o sea “en tres de cada diez accidentes los técnicos de prevención no dentificaron la causa”. También según Lozano, en seis de cada diez accidentes estaba documentada la medida preventiva, por lo que “sucedieron accidentes cuyas causas se sabían, se tenían las medidas preventivas pero no se había hecho un correcto seguimiento de las mismas”.
Por su parte, el Responsable en Prevención de Unión de Mutuas, Emilio Gómez, ha manifestado la importancia de investigar las causas de los accidentes, ya que “los accidentes son siempre multicausales y es necesario hacer un buen análisis para evitar futuros siniestros”.
La jornada, realizada en el centro de la mutua en Paterna Parc Tecnològic, también se ha realizado en Sagunto y Xàtiva, ya que forma parte de la colaboración de Unión de Mutuas con el INVASSAT para dar cumplimento al Plan de Actuación contra la siniestralidad que con carácter anual diseña y pone en marcha la Administración Laboral.
